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以绩效考核为指挥棒 树立干事创业鲜明导向——湘潭县召开绩效考核讲评大会

发布者:xuwenping     作者:    来源:   发布时间:2016-09-22 09:17:04

  为真正发挥绩效考核助推工作的导向性,全面完成各项工作任务,9月12日,湘潭县召开绩效考核暨作风建设讲评大会,全体在家的县级领导,2015年绩效考核受表彰的对象和全县各乡镇、县直单位党政一把手等260人参加会议。会议由县委副书记、代县长段伟长主持。


  会上,县委副书记周艳希对全县2015年度绩效考核作了讲评,并对今后的绩效考核工作作了安排部署;县委常委、组织部长刘耀奇宣读了2015年度绩效考核受表彰对象名单;为2015年度绩效考核23个一等单位和20个一等奖村(社区、居委会)颁发了奖牌。去年,县委对19个乡镇、71个县直单位、19个单列考核部门共109个科级领导班子,以及589名科级领导干部开展了年终绩效考核,共评出一等单位23个,二等单位77个,三等单位9个;评出一等班子成员123人,二等班子成员432人,三等班子成员30人,四等班子成员4人;确定公务员考核优秀等次176人,称职等次409人,基本称职等次 1人,不称职等次3人;确定绩效考核诫勉对象21人。同时,实施了对村(社区、居委会)领导班子和专职干部的绩效考核,评定一类村(社区、居委会)89个,二类村(社区、居委会)246个,三类村(社区、居委会)181个,四类村(社区、居委会)56个,优秀专职干部102名,不合格专职干部84名。


  县委书记傅国平就下阶段绩效考核暨作风建设有关工作,提出了四点要求:一是要切实强化绩效考核。一定要突出考核重点;一定要突出实绩实效;一定要突出综合评价;一定要突出结果运用。二是坚决纠正不良风气。要纠正得过且过的现象;要纠正自由散漫的现象;要纠正不敢担当的现象;要纠正死守摊子的现象。三是要始终树立良好的导向。要拓宽干部选拔的视野;改革干部评价的标准;突出干部的使用导向;关注干部的工作状态。四是全力培育务实作风。做到以上率下;宽容失误;保护创业;铁面问责。

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