全市人才工作会议召开 表彰58位优秀人才

曹炯芳为湘潭市优秀人才表彰对象颁奖。 

　　全市人才工作会议召开

　　会议强调，营造浓厚氛围，广开进贤之路，集众才之智、合众才之力，推动湘潭经济社会持续健康发展

　　10月14日，全市人才工作会议召开。省委组织部部务委员由红军，湘潭市委书记、市人大常委会主任曹炯芳出席会议并讲话。市委副书记、市长谈文胜主持会议。市领导赵文彬、周放良、李江南、陈忠红、廖桂生参加会议。

　　会议强调，要在全市营造一个尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围，广开进贤之路，聚天下英才而用之，集众才之智、合众才之力，推动湘潭经济社会持续健康发展。

　　经研究决定，市委、市政府授予：马秋成等5位同志“湘潭市产业科技领军人才”(第二批)、丁伟平等5位同志“湘潭市杰出企业家”(第二批)、王水清等10位同志“湘潭市文化名人”(第二批)、王姝等4位同志“湘潭市教育名师”(第二批)、吴勇军等4位同志“湘潭市医卫名家”(第二批)、王恩玮等15位同志“湘潭市优秀高技能人才”(第二批)、刘哲等10位同志“湘潭市优秀农村实用人才”(第二批)、王晓芳等5位同志“湘潭市优秀社会工作人才”(第一批)荣誉称号。这58位优秀人才是湘潭近30万人才大军中的优秀代表，会议对其进行了表彰奖励。

　　由红军指出，湘潭市的人才发展，底蕴深厚、载体丰富、潜力巨大。近年来，湘潭市大力推进人才强市战略，先后创新了一批重大人才政策，实施了一批重大人才项目，集聚了一批创新创业人才，人才工作亮点纷呈。希望湘潭顺应改革大势，进一步推进人才体制机制改革创新，促进人才发展与经济社会发展深度融合，为全省人才工作探索新路子、创造新经验。他要求，湘潭要树立战略眼光，切实增强推进人才事业发展的责任感；要突出体制机制创新，充分激发各类人才创新创业活力；要加强急需紧缺人才开发，进一步提升人才服务水平，让伟人故里这片红土地成为人才成长的热土地。

　　曹炯芳指出，这些年，湘潭人才总量稳步增长，人才素质不断提升，人才环境逐步优化，较好地支撑了全市经济社会发展。但同经济社会发展的更高要求相比，同先进地区相比，我市人才队伍建设还存在“不够用”“不适用”“用不好”“进不来”“留不住”等差距。各级各部门要认真落实中央、省委人才工作精神，站在战略和全局的高度，牢固树立“人才第一资源”理念，不断深化对人才作用的认识，把人才工作放在极端重要的位置，坚定不移地走人才强市之路。尤其是从我市目前发展情况来看，人才是实现党代会各项目标的根本力量，必须尽最大力气、花最大功夫抓好人才工作。

　　曹炯芳强调，要严格落实人才工作重点任务，努力提升育才引才用才的能力水平，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良、注重创新、活力迸发的人才队伍，推动形成人尽其才、才尽其用的生动局面。要围绕发展需要培养人才，突出培养研究型人才、实用型人才、复合型人才；要以战略眼光引进人才，坚持缺什么人才就引进什么人才，坚持服务产业、带动项目，坚持不求所有、但求所用；要坚持以用为本用好人才，要用其所长、避其所短、按才授岗，要切实把品质、知识、能力和业绩作为评价人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份大胆使用人才；要加强院士工作站、博士后工作站、重点实验室和技术研究中心等平台建设，让人才成长、人才发挥作用有更宽更广的舞台；要鼓励、支持、引导各类优秀人才向基层集聚、向艰苦地区和岗位流动。

　　曹炯芳强调，要坚持党管人才原则，不断开创人才工作新局面。党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，而不是由党委去包揽人才工作的一切具体事务。党政领导干部要有识才之明、惜才之心、用才之能、容才之量。各级组织要有育才之道、选才之源、引才之策、聚才之举。要强化组织领导，建立完善举荐人才、联系专家制度，从优待遇、讲成果、抓推荐入手，真正把湘潭人才工作推上新台阶，形成人人皆可成才，人人尽其所才的工作合力。

　　谈文胜指出，要学习传达到位，迅速传达会议精神，全力落实全市人才工作的重要部署，进一步增强做好人才工作的责任感。要贯彻落实到位，科学研究制定贯彻落实会议精神的思路和措施，列出时间表、路线图，明确责任领导和责任人，逐项抓好贯彻落实。要责任明确到位，科学提高人才工作在综合考核指标体系中的“分量”，有效推动人才问题的研究解决、人才政策的有效运用，努力在社会上营造人尽其才、才尽其用的良好氛围。