韶山注重抓好站点管理 推动党员干部教育工作深入开展

    韶山市作为全国农村党员干部现代远程教育试点市之一，2003年以来,全市建成了覆盖村、社区、乡镇机关远教站点82个，做到了站点全覆盖、网络全覆盖。尤其是今年以来，中共韶山市委将党员干部教育工作作为基层组织建设年活动的一项重要内容，及早抓部署安排、抓协调人财物、抓责任督查落实，在创先争优中深入推动全市党员干部教育工作。在站点管理方面做到了三个注重，全市党员干部现代远程教育工作硬件设施实现新提升、软件指标达到高要求。

    一是注重健全制度，加大投入。该市制定和完善了《远教学用制度》《抽查评估制度》《站点维修维护制度》《站点考核标准》等一系列制度，编印了《工作手册》下发到各级终端站点及操作员管理员手中。乡镇党委抓远教五项职责、网络畅通等工作上进一步细化落实到位。今年是基层组织建设年，该市抓住远教基础设施项目验收工作这一契机，积极向市委常委会汇报，在市财力十分吃紧的情况下，第一时间下拨50万元对30个站点和16个村部党员活动室内的老旧设备进行更新，同时要求乡镇拿出真金白银，将党员教育活动室、各项制度及配套设施完善，全面完成党员活动室的整改提升工作。

    二是注重建设骨干队伍，加强管理。全市组建了由远教专干、大学生村官、第一支部书记、志愿者等组成的远教骨干队伍，每年组织市乡两级骨干队伍培训，大力提升队伍的整体素质。充分发挥大学生村官熟悉计算机操作的优势，实行远教站点分片包干责任机制，一个大学生村官负责周边3个左右村级站点的管理和传帮带。针对因区划调整到韶山的9个村，在过渡时期管理薄弱的状况，抽出远教精干力量作为特派员负责具体业务工作的指导，实现远教工作人员缺位补位，无缝对接。该市坚持乡镇每季度考核村级站点，对乡镇党委抓远教进行半年考核和年终考核、对村级站点实行定期检查和不定期抽查相结合，考核结果纳入绩效考核。各乡镇的远教设施更新工作纳入全市基层组织建设年专项督查活动，实行抽查和后进站点必查的模式，15个村级站点进行了晋位升级。

    三是注重创新手段，突出学用工作。今年以来，依托远程教育网络平台和各村群众工作站，充分发挥群众工作站工作队员和大学生村官作用，集中组织农村党员干部观看电视系列片《人民的好儿女》、《信仰》等专题片，同时，加强与宣传部、电视台、新华书店的协调，教学对象由农村基层党员干部为主逐渐向全市党员干部拓展。通过加强与机关工委的协调，提升其对机关党员教育工作的责任意识，开展了“七一”党员重温入党誓词、红色文化教育等活动。整合科技、农业、卫生、教育、畜牧等部门力量，大力推进“创业强基”工作落实，今年组织了大型的科技服务周、农技下乡等专题活动4场次。针对企业党员分散，集中学习活动少的状况，在永泉科技园、非公党工委探索并建立开放性的、高标准的党员教育新模式，实施优势互补、资源共享，示范开展企业党员教育工作。

（韶山市委远教中心供稿2012.8）