韶山市召开绩效考核工作推进会
发布者：fengtao 作者： 来源： 发布时间：2016-11-22 10:34:31
10月29日上午，韶山市召开全市2016年绩效考核工作推进会，对绩效考核工作进行解析，对前三季度绩效考核工作进行讲评。
市委书记杨晓军指出，绩效考核是必须完成的“任务书”、是统筹协调的“指挥棒”、是工作成绩的“验收单”，绩效考核评的是工作，考的是实绩；评的是作风，考的是效能；评的是整体，考的是干部。必须破除“怀疑论”“无用论”“无关论”“应付论”等思想，提升认识、明确绩效考核的导向性。
要持续发力、增强绩效考核的针对性。前三季度绩效考核还有很多差距和不足，要盯紧目标找准工作重点，牢固树立“无功即过、小进即退”的观念，在工作中赶学比超，争取各项工作在湘潭排名前列；要放大优势擦亮工作亮点，对标找差补救短板缺点。要压实责任，提升绩效考核的实效性。要通过绩效考核，加强能力建设，通过严格执行制度，实现严格管理队伍，在全市形成争先恐后的竞争氛围，同时培育刚性制度与人文关怀的文化，注重温暖人、凝聚人、激励人、教育人。要注重结果运用，优化队伍建设，绩效考核要与干部“面子”“票子”“位子”挂钩，树立“考核显优劣”“考核看成败”“考核分良莠”的理念，在全市上下形成“干就有希望、不干绝没有出路”的工作导向。要通过压实责任，加强作风建设，要求真务实、团结协作、清正廉洁，发扬埋头苦干、乐于奉献、敢于担当的精神，齐心协力，争创一流，把绩效考核工作做好做实，为韶山率先迈向基本现代化、建设世界知名旅游目的地做出更大的贡献。
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