广州创新事业单位人才引进机制

　　广州市事业单位校园招聘“优才计划”12日启动，88个事业单位拿出452个编制，将招聘主场移师武汉，使用大数据和二维码报考，应聘者30秒可完成报名，3个工作日可完成笔试、面试和签约。

　　据广州市人社局副巡视员张胜年介绍，在常规招聘模式下，事业单位公开招聘的笔试、面试、体检、考察等环节均在广州进行，应聘成本高、程序多、时限长，不少人因此放弃报考，招聘效果不够理想。因此，广州启动“优才计划”，实现“当地报名、当地考试、当地体检、当场签约”的招聘新模式，可将招聘周期从半年缩短至3个月左右。

　　“优才计划”尝试大数据和二维码报考等新信息技术运用。据广州市人社局事业单位人事管理处处长张英智介绍，广州市人社局自主研发了报考信息系统，将每一个招聘岗位的信息数据制作成二维码，考生不再需要手工填写“报名表”，只需用手机扫描二维码，填写姓名、身份证号、手机号三个关键信息即可迅速完成报名。系统可通过大数据平台对考生的学历、专业、来源进行分析，为考场安排、考席分配等考试决策提供有力的技术支持。

　　广州市“优才计划”今后定于每年10至12月实施，招聘对象为下一年度的应届高校毕业生，原则上每年选择一个或以上重点高校集中或具有重点、特色专业的高校所在城市进行。