陕西：借火引燃人才创新引擎

　　自2003年首批“西部之光”访问学者培养工作实施以来，陕西省先后选派12批203名优秀年轻人才到国家重点科研院所、教育部直属重点大学和知名医疗机构进行研修学习，人员涉及科技、教育、卫生、农业、林业、水利、社科等全领域。

　　借助“西部之光”访问学者培养项目这个火种，陕西省成功引燃了当地中青年骨干人才的创新潜能，并积极搭建平台促使这些人才释放出巨大能量，破解了高端人才不足的现实难题，有力带动了当地经济社会转型发展。

　　选派有潜力的骨干

　　“西部之光”访问学者培养项目启动后，陕西省委人才办高度重视，紧紧抓住这个机遇，大力培养年轻的专业科技骨干人才。

　　陕西省委人才办副主任巨小弟介绍：“我们把选派重点向医疗卫生、农林水利、教育、科研和企业领域急需紧缺的专业倾斜，有针对性地选派有潜力的中青年骨干研修，为陕西科学发展、跨越发展培育领军人才。”

　　每年“西部之光”访问学者在访学研修前，陕西省委组织部都会专门组织行前动员培训会，提出明确要求，部署研修任务，还组织往年优秀访问学者代表交流介绍学习经验，为新的访问学者更好地适应研修打下思想基础。在研修期间，派出单位还积极跟踪访问学者了解学习情况，主动落实好各项待遇，解除学者们的后顾之忧。

　　全方位提升人才素质

　　作为各派出单位的业务骨干，访问学者们对学习、深造的内驱力非常强大。他们在认真钻研业务理论知识的同时，积极参加课题调研和实践工作，努力做到知行合一，带回了研修单位的学科建设思想和先进的管理理念，增强了解决实际问题的能力。

　　陕西烽火电子股份有限公司蔡松平在北京理工大学学习时，在认真学习了解电子信息技术的同时，先后组织企业与学院召开座谈会2次，校企双方确定开展4个合作项目，直接提高了所在企业的技术研发能力和市场竞争能力。

　　访问学者结束研修后，大部分人凭借所学走上了学科带头或管理岗位。第九批“西部之光”访问学者郭学军，大胆实践、开拓创新，先后荣获省、市科技奖、农业技术推广成果奖6次，2014年被人社部、农业部授予“农业技术推广研究员”资格，并入选国务院政府特殊津贴专家。

　　搭建科研交流绿色通道

　　12年来，一批批访问学者在全力提升个人业务能力的同时，积极发挥桥梁纽带作用，为派出单位和研修单位牵线搭桥，为东西部交流合作打通了绿色通道。

　　第十批访问学者徐兆宏促成了渭南市第二医院与天津市眼科医院建立了友好协作关系，天津市眼科医院通过选派专家、举办义诊、会诊、讲学、带教查房、手术指导等多种形式，对渭南市第二医院眼科开展帮扶和指导。而徐兆宏本人，也从眼科主任医师岗位走上了医院院长岗位。

　　通过访问学者的牵线搭桥，选派单位积极加强与研修单位的联系，通过采取与研修单位之间开展互访、邀请访问学者导师和其他专家赴基层考察等方式争取多方面支持，主动与研修单位建立长期的密切协作关系，形成了协同攻关、共同受益的合作机制，为东部地区高校和科研院所与西部省区市发挥各自优势、取长补短、加强合作提供了机会。